为认真贯彻落实省委书记陈刚在玉树和群团调研时的讲话精神，认真贯彻落实玉树州委十四届五次全会精神，玉树州总工会把目光定位在“职工”，把力量聚焦在“服务”，结合“县级工会加强年”专项行动从职工大病救助、困难帮扶、爱心托管等方面提出了工会关爱职工“十一项暖心措施”，充分体现工会服务普惠性。
实施“大病救助”暖心措施。进一步加大对职工医疗互助保障工作的宣传力度，通过“工会+保险”上门服务，提高职工参保率，畅通职工报销渠道，年内筹措15万元资金，救助一批常年坚持在高海拔基层乡镇，急难险重岗位，患有癌症、尿毒症等重大疾病的一线职工和生活困难干部职工。
实施“关爱基层”暖心措施。一是结合“县级工会加强年”专项行动，继续支持基层工会“三建”行动（会+站+家），按“七有”标准创评州级职工之家，按“八有”标准提升改造和新建部分工会环卫工人爱心驿站；二是持续实施好海拔在4200米以上基层工会医用制氧机、弥散式供氧职工之家，高原氧舱等“京玉送氧”服务活动，想方设法改善高海拔基层乡镇工作生活和学习条件，使影响职工身心健康缺氧问题得到有效解决；三是用好全总、省总劳模疗休养资源，每年至少安排100名以上索加、麻多等高海拔条件艰苦乡镇干部和州总各直属工会成员单位优秀职工参加省内外疗休养服务。
实施“困难帮扶”暖心措施。认真按照生活困难返贫监测机制，全面落实在档困难职工的动态管理，在精准兑现2022年中央、省总下拨的461万元困难职工倾斜玉树疫情生活补贴专项资金的基础上，筹措北京市总工会对口支援资金40万元，帮扶和救助一批生活相对困难，家中临时发生灾害的低收入职工和机关企事业单位干部职工。
实施“助学奖励”暖心措施。在扎实做好在档困难职工子女助学服务项目的基础上，筹措30万专项资金，继续做好农牧民工及生活困难环卫工人、辅警子女的圆梦未来助学行动。
实施“就业培训”暖心措施。结合乡村振兴、生态保护、青年就业、文旅发展、城市供排水、健康护理、助企暖企等事关民生的重大主题和中心任务，把工会技能培训导向，努力向就业困难职工能力提升等受益面广、实效性强、影响力大的方向实现转变。
实施“爱心托管”暖心措施。认真贯彻落实好州委十四届五次全会“让干部生活安心、工作用心”的指示精神，吸收总结现有成功经验，筹措15万元资金，推行“工会+中心”和“工会+机关”托管模式，帮助解决机关、企事业单位干部职工上班期间无人照看孩子的后顾之忧。同时办好环卫工人、辅警等生活困难户外劳动者子女周日爱心托管班，让更多户外劳动者子女享受优质教育资源。
实施“意外保险”暖心措施。通过“工会补一点、公司拿一些、个人出部分”模式，尝试和探索走户外劳动者、环卫工人、生态管护员、一线记者、外卖快递等人身意外保险补助路径，确保其有劳动保障。
实施“健康保障”暖心措施”。一是持续做好千名农民工免费体检义诊行动；二是不断扩面女职工“两癌”筛查服务半径，与州妇联、州卫健委、州妇保院等部门协作后打造“女职工维权服务暨健康教育中心”；三是拓展开展“八大群体”和生态管护员等户外劳动者交通安全、心理疏导、劳动安全教育服务活动。
实施“行业送”暖心措施。在“四季送”传统品牌的基础上，创新开展“行业送”服务职工活动，结合“我们的节日”活动，在警察节、护士节、教师节等行业节日期间加大慰问职工，服务职工力度，激发各族职工在建成健康现代幸福新玉树中自觉贡献力量，积极建功作为。
实施“快乐职工”暖心措施。继续办好工会“安康杯”篮球赛、第二届职工风筝赛、首届“健康杯”职工室内游泳赛、读书分享会、“我和我的新时代”线上原创诗歌征集、“职工好声音”歌手评选、“网聚正能量”等一系列愉悦身心的精神文化活动，满足职工群众精神文化生活需求。
实施是“新业态”暖心措施。一是尝试设立环卫工人“爱心饭餐”门店模式，让环卫工人在辛勤劳动之余吃上暖心饭；二是州市联动加强新就业形态集中建会入会行动，打造“工会美团外卖户外劳动者服务驿站”建设，让更多户外劳动者能享受到工会福利；三是面向新就业形态劳动者深入开展“五爱五送”服务活动，通过工会关爱，不断增强他们“坚定不移听党话、失志不渝跟党走”的信心和决心。（玉树州总工会）
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