今年以来，西宁市总工会以“县级工会加强年”专项工作为契机，紧紧围绕主责主业，深化工会改革创新，念好“学、建、沉、效、用”五字诀，努力实现“五强”目标。
以“学”为基，强化政治引领。紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，通过专题学习研讨、线上专题辅导、组建宣讲团开展“十进”宣讲等方式营造了浓厚的学习宣传氛围。认真学习贯彻省委书记陈刚调研群团工作时的讲话精神，贯彻落实全总、省总工会领导到我市调研时提出的工作要求。“五一”劳动节期间，以庆“五一”西宁市职工群众文艺演出掀开101项系列活动序幕，开展“职工群众大讲堂”、工运史沉浸式专题宣讲、文艺巡演到基层以及职工群众拔河比赛、趣味运动会等活动，组织劳模工匠召开座谈会、观看大型情景话剧《其美多吉》、志愿服务爱心送考等。开展宣传宣讲活动40余场，拍摄《劳动最光荣》专题片等45期并在各类平台推送展播，进一步增强劳模等先进人物典型示范效应。
以“建”为主，强化组织功能。以推动新就业形态劳动者入会建会为重点，新组建工会组织60个，覆盖职工3.1万人。由市总工会报送的《构建“监管单位+工会+企业”模式 推进行业工会联合会建设》案例被全总评选为全国优秀案例。在城东区举办物业服务行业职工集中入会仪式，14家物业服务行业加入工会组织，覆盖职工3220人。对接开展本地影视行业、新能源出租车行业集中建会入会工作，工会组织基层基础不断夯实。加强基层工会队伍建设，在安徽省总工会干校举办2期“县级工会加强年”专项工作基层工会干部能力提升专题培训班，各县级工会基层工会业务骨干共102人参加培训，进一步提升基层工会干部综合素养和服务职工群众本领。
以“沉”为要，强化服务阵地。着力推动市级工会系统人力、财力、物力等资源向基层下沉，去年省、市两级工会补助县级工会日常工作经费800余万元，对7个县级工会专项工作给予专项补助，进一步完善规范职工阵地管理运作的机制体系。对接全总、省总工会对口联系县区工会加强阵地规划建设，争取专项资金补助。今年计划命名“六有”职工之家10家、职工小家10家、市级劳模和工匠人才创新工作室10家、市级“职工书屋”10家、“西宁市企事业职工文化活动阵地”5家。加快推进智慧工会建设，按照省总工会统一工作安排加快建设网上工作平台，努力打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。
以“效”为先，强化制度机制。落实专项工作口联系机制以及专项工作督导制度、考核制度和通报制度，结合蹲点调研深入基层开展调研督导。深入开展全市“八大群体”十项服务活动、厂务公开民主管理宣传月活动，采取“理论授课+提问交流+知识测试”的方式，有针对性的开展厂务公开民主管理、职工和工会会员代表大会操作实务、集体协商、基层工会法人资格证管理等巡讲培训7期。开展女职工维权行动月、全市女职工开展线上维权普法知识有奖竞答活动，举办二十大党代表“进企业”宣讲和法律知识宣讲11场。组织28支法律服务队开展“尊法守法 携手筑梦”法律公益服务32场。组织深入开展劳动关系领域政治安全风险排查，化解欠薪欠保、劳动安全等方面的隐患风险，建立健全维护劳动领域政治安全长效机制。
以“用”为本，强化作用发挥。深入推进产业工人队伍建设改革，搭建产业工人素质提升平台，组织109名选手分别参加全省青绣、家政、拉面等三个项目的比赛，31名选手分别荣获“技术状元”“优秀选手”称号。举办全市引领性行业职业技能竞赛暨第七届职工职业技能大赛，涉及21个行业，74个工种（项目），覆盖职工10万人（次），共产生“技术状元”“技术明星”“技术能手”286名。全市工会共参与举办“春送岗位”现场招聘活动8场，提供岗位3.1万个，线上线下参与人数15.2万人，达成意向6473人。常态化开展困难职工帮扶救助，已向全市370户相对困难职工发放生活救助金、疫情生活补贴384万元，全市范围参加职工医疗互助保障7.9万人。（西宁市总工会）
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