近年来，玉树州总工会牢固树立以职工为中心的工作理念，用一件件心系职工的好事实事，用一条条关爱职工的生动故事，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，有效发挥好工会在党委政府和广大职工群众间“连心桥”的作用。
探索托管“工会+”路径。职工有求，工会必应。针对外地职工多、工作任务重、子女无人照看等问题，近两年先后在州二高、州四高成功尝试“工会+学校”爱心托管班路径，为2所学校近300名教职工解决后顾之忧，州二高爱心托管班被评为省级和全国最美爱心托管班。针对环卫工人、辅警等户外劳动者子女教育资源匮乏问题，与嘎玛西周（2016年星光大道人气冠军）星光艺术教育中心合作尝试“工会+中心”路径，签定户外劳动者子女公益培训协议，为环卫工人辅警子女提供钢琴、美术、舞蹈等艺术教育培训，启迪他们的艺术感受。警宝托管班和环卫工人工间爱心托管班等深受职工好评。目前，州总工会还在积极尝试“工会+机关”托管路径，在州内开办2-4岁工间托育班。
提升“网点式”阵地建设。通过资源整合，全面提升改造州总工会职工服务中心，积极打造融健身就餐、瑜伽托管、娱乐自习为一体的高标准服务中心，为全州职工打造一站式优质服务阵地。建成以玉树市党群服务中心为代表的工会阵地，从社区街道到机关乡镇，工会标志的“服务阵地”随处可见，为广大职工提供触手可及的普惠性服务。截至目前，全州共创评国家级别服务阵地24家。仅2023年创评全州级别服务阵地47家。
扩大“普惠性”保障服务。坚持“关键少数”和“绝大多数”两条腿走路。组织各类慰问活动43场次，惠及1.35余万人，折合物资280余万元。坚持大抓基层的工会导向，全面加强对各市县经费保障力度，年均补助在20万以上；坚持“多轮驱动”，做到劳模和职工兼顾并重，安排劳模疗休养10场次190人，其中来自高海拔基层乡镇、急难险重岗位一线职工146人；连续两年筹措资金26万元，对55名高海拔艰苦乡镇、急难险重岗位患癌症等重大疾病在职干部实施大病临时救助；筹措资金50万元，实施工会“圆梦未来”助学奖励，资助成绩优异农牧民子女和环卫工人子女154名；制定工会“凡丧必问”制度，慰问去世在职干部家属37名，在他们最困难的时候送去了党委政府关怀和温暖；创新“慰问+活动”模式，拓展开展“行业送”、职工心愿图书征集、微心愿集体认领等活动；对准青年就业创业等民生问题，用“请进来”等办法举办针对性培训，惠及各行各业、各个领域职工近1000余人。
聚焦“新业态”“高海拔”职工送温暖。紧盯高海拔乡镇职工长期缺氧的困难问题，连续两年整合资金89万元，为海拔在4200米以上的治多县索加乡、曲麻莱县麻多乡等12个乡镇机关、学校、卫生院、派出所配备便携式制氧机130台，并在职工比较集中、坐班时间长、条件比较艰苦的扎朵镇等四所中心寄校安装弥散式制氧设备，缓解近400多名高海拔乡镇教职工的身心压力，保障他们在健康的前提下，为玉树教育高质量发展作出积极的贡献。集中开展建小屋、送雨衣、送澡票、送理发、送体检、送法律等“微”活动，用“小服务”带动“大民生”、构建“大和谐”，通过关心关爱筑牢劳动领域政治思想安全防线，巩固铸牢中华民族共同体成果。为玉树市外来务工人员集中区建设户外劳动者共享休息室，通过完善设施、提高标准、健全功能，努力把共享休息室打造成户外劳动者可以获取劳务信息，提供就业平台的港湾和乐园。（玉树州总工会）
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