省总工会依照《宪法》《工会法》《劳动法》等法律法规授权，依法开展企业劳动用工“法治体检”，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，2024年为64家用人单位开展“法治体检”。同时，结合对企业劳动用工“法治体检”，发现的企业违法违规行为，及时指导县级以上总工会发函发书，实现了职工受益和企业发展互利共赢，“一函两书”工作“三个全覆盖”目标全面实现。截止2024年底，全省工会组织共发出“一函两书”137份，相关问题已经全部整改，切实维护了职工合法权益。
在企业劳动用工“法治体检”中，省总工会发现快递企业存在断缴或未缴纳职工工伤保险，存在损害特殊群体的合法权益的情况。省总工会充分发挥与省人民检察院建立的“一函两书”协作保障劳动者合法权益部门联动机制积极作用，联合青海检察机关依法向省人社厅发出检察建议。省人社厅收到检察建议后，在全省范围内开展基层快递网点未参加工伤保险问题排查工作，并建立基层快递网点优先参加工伤保险工作会商机制，切实解决了快递企业断缴或未缴工伤保险的问题。省总工会会同省人民检察院、省人社厅，通过与企业沟通协调、宣传法律法规等措施，督促企业落实整改。60余家断缴或未缴纳职工工伤保险的快递企业中，漏缴的53户企业已正常缴费，未参加工伤保险的13户企业已于2024年8月底全部登记参保。青海省总工会、青海省人民检察院运用“一函两书”协作保障机制保障快递企业劳动者工伤保险权益的典型案例，被全总、最高检、最高法评为2024年劳动法律监督“一函两书”典型案例，在全国范围内推广（省总权益保障部）。
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号