岁末年初是欠薪问题的易发期、多发期，保障农民工工资支付工作事关基本民生和农民工切身利益，事关公平正义和社会和谐稳定。即日起至2024年春节前，省总工会将依法履行维权服务基本职责，积极主动作为，组织全省各级工会积极配合政府相关部门开展根治欠薪冬季专项行动，做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工工资报酬权益。
一、主动配合开展欠薪案件线索排查。结合“两节”送温暖活动，加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查，及时发现和化解欠薪隐患。积极开展网络舆情线索核查治理工作，充分发挥“12351”职工维权热线积极作用，推动建设职工网上投诉系统，畅通职工利益表达渠道。要求各级工会积极主动与人社、司法、法院等有关部门沟通协调，抽调精干人员参加联合实地排查。加强与相关部门的欠薪线索移送、转办、反馈、通报机制，加强工会劳动法律监督与劳动保障监察执法协作配合，力争将欠薪等劳动违法案件化解在基层、解决在萌芽状态。
二、建立健全工会欠薪报告制度。成立由省总权益保障部、网络和社会工作部、宣传教育部组成的工作专班，开展推动治理欠薪工作。要求各市（州）总工会，有关省级产业工会、省总直属工会也要成立工作专班，指定专人具体负责汇总本地区、本行业的欠薪线索情况，跟踪处置情况和立案结案情况，并进行动态管理，专项行动期间执行欠薪线索周报告制度，对明确欠薪企业、工程项目名称、欠薪金额、欠薪时间、欠薪农民工信息、欠薪农民工（代表）联系方式等“六明确”的欠薪线索，建立欠薪线索台账。
三、积极参与工资争议处理。督促各级工会建立健全欠薪问题化解处置机制，积极参与劳动争议多元化解工作，推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，及时有效化解欠薪问题。结合“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，加强法治宣传教育，加大《法律援助法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传教育力度，引导农民工依法理性维权。进一步加大工会法律援助服务力度，将农民工作为重点群体，开辟法律援助“绿色通道”，做到应援尽援。
四、建立完善突发事件应急处置工作机制。督促各级工会进一步健全完善维护劳动领域政治安全机制，制定欠薪突发事件应急工作预案，严格执行工作流程。在发生突发性、群体性、极端性事件时，属地工会维稳部门和企业工会相关工作人员必须第一时间到达现场，深入到职工群众中了解情况，反映职工意愿和呼声，做好安抚、疏导工作，引导农民工理性表达利益诉求，依法维护自身合法权益。
五、切实加强困难农民工帮扶服务工作。始终把稳就业摆在突出位置，深化工会就业创业服务，加强对失业困难群体就业兜底帮扶。对生活遇到困难的农民工应帮尽帮，对符合工会困难职工建档标准的应纳尽纳。对因企业欠薪导致生活困难的农民工，依法依规提供生活救助。加强和铁路、交通运输等部门的沟通协作，开展平安返乡活动，帮助农民工解决春运返乡中遇到的困难。（省总权益保障部）
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