2023年，西宁市总工会不断夯实主责主业、服务中心大局，为在现代化新青海建设上走在前作表率作出工会贡献。先后荣获“全国工会系统先进集体”、“青海省第四批民族团结进步教育基地”、“青海省学雷锋活动示范点”等荣誉称号。
一、丰富载体、创新形式，职工思想政治引领不断加强。开展“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”系列主题活动，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，组建宣讲团深入基层开展宣讲、文艺巡演等共150场（次）。开展“工运史”沉浸式专场宣讲、党的二十大精神线上知识竞赛，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。“报网端微屏”一体发力，通过主流媒体强化宣传引领，推送《劳动创造幸福》《听劳动者说》等系列宣传片40期。“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动征集推送40部微视频优秀作品。刊发《西宁工运》6期共9000册，微信公众号等平台推送信息2000条。纸媒采用63篇、网媒采用241篇，《人民日报》7月7日刊登我会《青海省西宁市总工会多举措服务劳动者—关怀送到身边 服务暖在心间》报道。与相关单位共同举办庆“五一”职工群众文艺演出、职工书法篆刻国画摄影作品展、冰雪运动会等。发挥工人文化宫“学校和乐园”作用，开展全市职工社会体育指导员培训、拔河赛、象棋围棋比赛等各类职工文体活动46场（次），全市职工群众参与近10万人（次）。五一工人文化宫被评为“首批全国标准化工人文化宫”。
二、围绕中心、担当实干，服务发展大局取得实效。强化推进产业工人队伍建设改革牵头抓总职责，聚焦产改五大任务，推进年度19项重点改革任务和省市6项试点改革任务落实落细。投入112万元举办第七届职工职业技能大赛，涉及行政机关、传统服务行业、新就业形态劳动者行业以及藏毯、光纤、新能源锂电池制造等重点企业技能大赛，涵盖26个行业、92个工种（项目），覆盖职工10万余人（次），培养选拔“技术状元”等457名，入选全国科普日优秀活动。选派优秀职工参加全国和省级拉面、酿酒、家政等行业技能大赛，揽获奖项55个。创建10家职工岗位技能培训示范点，开展全市职工技能提升培训367项，培训职工2.5万人（次）。创建市级劳模和工匠人才创新工作室共10家，动员1200余家企业参加全市职工优秀技术创新成果评选、“五小”创新大赛，评定创新成果61个并给予经费支持。推荐选树全国和省级工人先锋号、五一劳动奖章等荣誉6个。为644名各级劳模发放“三金”267.36万元。组织14批414名各级劳模和一线优秀职工赴省内外多地疗休养。组织劳模工匠志愿服务队开展爱心送考、进职校宣传宣讲等活动，市总工会劳模工匠志愿服务队被评为“西宁市优秀志愿服务集体”，市总工会爱心送考志愿服务项目被评为“西宁市优秀志愿服务项目”。
三、依法维权、主动作为，履行主责主业更加有力。依托律师团队和工会志愿者开展普法宣传68场次。到25家企业开展法治体检，防范规避劳动用工法律风险。培育建强城北区大堡子镇劳动关系样板站点和城东区劳动争议多元化解中心。健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，征集全市优秀职工代表提案，开展专题培训和观摩114期，制作厂务公开栏113组，修订发放《西宁市企业、社会组织及事业单位职工（代表）大会工作操作规程》1000册。深入开展工资集体协商工作，签订集体合同673份，覆盖企业5888个，涉及职工18.6万人。开展职工安全文化建设，1167家单位的6882个班组的11万名职工参加“安康杯”竞赛活动。建立健全维护劳动领域政治安全长效机制，协调市委国安委建立相关工作机制，健全完善网络安全规范及应急预案，组建维护劳动领域政治安全信息员队伍，持续开展职工队伍稳定风险隐患排查化解。
四、履职尽责、竭诚服务，服务职工水平有效提升。“春送岗位”活动推动线上线下招聘活动，参与企业847家，提供岗位信息3.1万个，开展农家乐经营、拉面技能等就业技能培训13期，惠及职工2400人。“夏送清凉”活动筹集50万余元慰问高温户外作业职工6000人。“金秋助学”活动发放助学金65万元，资助92户困难职工家庭子女上大学。“冬送温暖”活动动员全市工会“两节”送温暖358万元，走访慰问职工群众2492人，企业33家。为242户在档困难职工供养的775名家庭人口发放帮扶资金生活补贴、取暖补助、住房补助及医疗救助共计300万元。推进工会会员普惠性服务，完成职工医疗互助保障参保人数7.9万人，职工医疗互保结报6900人（次），结报金额720万元。举办44场心理健康讲座和团体辅导，为职工发放2300张免费体检卡，投入58.5万元开展为职工“送健康”活动。省市县三级工会共投入资金117.7万元，协同同级政府支持城中区、大通县、湟源县开展“暖心早餐”项目，惠及环卫职工1250人，累计用餐20万次。新建户外劳动者站点50家，4家服务站点获全国、全省“最美工会户外劳动者服务站点”称号。为1000名女职工开展“两癌”筛查，组织开展“女职工维权行动月”、女职工普法宣传到基层、单身职工交友联谊、“玫瑰书香”主题阅读等活动，开办假期爱心托管班8期，成功推荐全国五一巾帼标兵、省级典型女职工温馨小屋、省级爱心托管班等集体和个人荣誉20项，营造全社会尊重妇女、维护妇女合法权益的浓厚氛围。
五、强化措施、激发活力，基层基础得到持续夯实。深入调研56次，实现对7个县区的对口联系全覆盖。下拨全国、省市总工会专项工作资金270万元，向92家基层工会支持阵地建设和活动经费366万元。打造省市级基层工会示范点、市级“职工书屋”、“西宁市企事业职工文化活动阵地”、职工之家和小家、“群众之家”等职工阵地91个。推进民办医院、学校、幼儿园等社会组织建会专项行动，已建会174家，建会率达63%。新组建西宁市影院服务行业、西宁创业孵化基地楼宇工会联合会等工会组织122家，发展会员1.3万人，覆盖新就业形态劳动者3928人。强化工会经费审查审计监督力度，共开展各单位及延伸审计213个，对78家基层工会6大类509条问题进行回访督查指导，形成以上带下，上下联动的审计监督机制，市总工会精神工作获全省工会经审工作规范化考核优秀等次。工会服务大局、服务职工、服务基层的基础更加扎实、能力水平全面提升。（西宁市总工会）
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