近年来，海西州总工会立足工会职能定位，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，强化四项措施，积极化解矛盾，有效地维护职工队伍和谐稳定，为平安海西建设贡献工会力量。
强化政治引领，凝聚职工思想“向心力”。充分发挥党组带头学、党支部深入学、群团组织联合学、干部职工每日学的“四学”机制作用，组织干部职工学习贯彻习近平法治思想、陈刚书记提出的平安青海建设“十个一”工作要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作。发挥工会大学校作用，结合“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和企业劳动用工“法治体检”等法治宣传教育活动，组织工会工作者、法律顾问和劳模宣讲团进企业车间班组、项目施工现场、校园宣传《宪法》《工会法》《劳动法》《安全生产法》等法律法规17场次，覆盖企业28家，参与职工1600余人，发放各类宣传资料2100余份。举办“学理论、迎州庆、闹元宵”网上有奖竞答活动，受众逾14.5万人次，切实把职工群众的思想凝聚到参与平安海西建设中来。
强化平台建设，夯实基层治理“主阵地”。将阵地建设作为服务职工群众参与社会治理的有力抓手，继续加大工会驿站建设力度，把工会阵地建设做精做细，更好地丰富职工文体活动和精神生活，全面服务职工生产、生活，从思想上、行动上把职工娘家人的工作做实，把温暖送到职工心里。制定州总工会支持县级工会能力建设十一条措施，组织16个模范职工之家“一对一”结对帮促基层工会组织规范化建设；继续推进非公企业、小三级工会建设三年行动和货车司机、快递员、新经济组织、新社会组织、新就业群体建会入会工作，新建基层工会组织50个，发展会员2528人，有力推动基层工会组织向新领域扩展，进一步扩大工会组织覆盖面，筑牢社会治理的群众基础。
强化权益保障，搭起维权服务“连心桥”。坚持把平安海西建设工作融入集体协商之中，持续完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，依法规范基层工会民主选举，增强工会组织代表性；坚持推行厂务公开工作，不断推进企事业单位工会民主管理制度建设。启动“共商共创、和谐同行”2024年度集体协商集中要约行动，要求各地总工会按照《青海省企业工资集体协商条例》《海西州加强企业协商民主制度建设工作的通知》等文件精神，指导企业开展集体协商要约、应约、合同签订等工作，并运用集体协商机制，协商处理劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生等各类劳动关系问题，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展。
强化纠纷调处，拧紧平安建设“安全阀”。坚决贯彻中央和省委以及全总关于维护劳动领域政治安全工作的各项决策部署特别是平安青海建设“十个一”要求，严格执行《海西州总工会信访制度》《海西州总工会主席接待日制度》，健全完善信访风险评估、依法分类处理信访事项，畅通12351职工维权服务热线，把维权服务和保障职工利益摆在突出位置，同时加强对劳动领域及职工舆情的收集和防范工作。常态化开展企业和谐劳动关系创建活动和职工队伍风险隐患排查化解工作，加强工会信访问题源头治理、风险预警和应对处置，及时有效解决职工群众切身利益问题。年初以来，受理欠薪欠保各类案件13起，已办结13起，涉及人数61人，办结率100%，让职工群众、农民工感受到司法是维护社会公平正义的最后一道防线，切实做到了“案结事了、息诉罢访”，彰显工会组织积极作为。（海西州总工会）
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