形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担非一日之功。西宁市大通回族土族自治县东峡镇党委系统谋划推进，“突出‘精简’，精简文件和会议”“突出‘增效’，优化整合各类考核”“突出‘激励’，严管厚爱基层干部”，破解“小马拉大车”困局，为基层减负松绑。青海省民政厅完善工作机制，“突出‘统’，严控调研督导总量”“突出‘并’，整合业务培训班次”“突出‘简’，优化评估工作模式”，努力为基层干部“减负”，为基层党组织“赋能”，为基层治理“增效”……这些都让我们看到，整治形式主义为基层减负，必须响鼓重锤，让基层更有感，让效果更明显，把干部的手脚从形式主义官僚主义的桎梏中解脱出来，以干部的轻装前行激发基层工作活力，让基层干部心无旁骛地担当作为、真抓实干，真正把更多时间和精力放到抓落实、促发展、办实事上，把“干部要干、思路要清、律己要严”体现在每个工作环节上，为推动各项改革部署落地见效提供重要保证。
要强化思想引领，全面贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义、为基层减负的重要论述和重要指示批示精神，将纠治和力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置。要深刻认识到，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。整治形式主义为基层减负，是党的作风建设的重要内容，是关心关爱基层的重要举措。形式主义不仅是作风问题，也是政治问题，不仅严重影响党中央决策部署的贯彻落实，也会损害党中央权威、破坏党的形象。只有持续亮剑、系统施治，以钉钉子精神深化拓展基层减负，才能做到为基层真减负、减真负，积蓄实干担当力量；只有找准“靶心”、精准施策，有效解决“指尖上的形式主义”突出问题，减少基层干部在数字时代的无谓劳动，才能让基层负担减下去、服务效能提上来。
要落实制度规定，常抓不懈、久久为功，用铁规矩、硬杠杠为基层减负。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的鲜明导向。这些年，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，建立基层减负常态化机制，有效激发了基层党员、干部干事创业的积极性。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。会议多、文件多、过度留痕、督检考任务繁重、台账报表繁多……不切实际盲目下指标、定任务，简单通过行政命令方式强推工作任务等等，这些歪风邪气以及不少“花样翻新”去刷存在感的行为，消耗了基层干部大量时间、精力，影响了正常工作的推进。我们要发扬斗争精神，敢于动真碰硬，整治突出问题，落实制度规定，为基层卸下很多不必要的负担，让减负成果更好惠及基层干部和人民群众。
为基层减负赋能，要营造求真务实、担当实干的浓厚氛围。减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，而是提振精神、激发活力、挖掘潜力，让广大党员干部自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，让全社会创新创业活力充分迸发出来。要牢固树立正确政绩观，始终牢记人民利益高于一切，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。要围绕“不开会就是不重视，不发文就是不作为”整治“文山会海”，围绕“一半精力在工作，一半精力证明在工作”整治“痕迹管理”，引导广大基层干部不重“痕”而重绩、少留“痕”多留心，让真抓实干、实事求是蔚然成风。同时，要牢固树立更加重视基层的导向，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区的干部，在基层干部选拔使用优先、工资待遇优厚、生活条件优待上下功夫，让基层干部发展上有奔头、事业上有干头、工作上有劲头，形成干部为事业担当、组织为干部担当良性互动的生动局面，激励基层干部锐意进取、大胆开拓、担当作为，不断为基层改革发展稳定注入活力和动力。
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