聚力改革创新，全面提升营商环境质量，西宁国家级经济技术开发区（以下简称“西宁开发区”）再次传来喜讯：近日，2024年度西宁市营商环境改革创新“十佳”典型案例公布，南川园区《奏好人才工作“三部曲”汇聚高质量发展“新动能”》案例榜上有名，成为继2023年生物园区《布局“全域科创，助力营商环境”》后，再次入选的案例。
促进技术创新、产业升级，实现经济高质量发展，离不开人才的培养集聚，如何让人才安心安身安业？南川园区以加快推进高水平人才队伍建设为指引，坚持党管人才，健全人才发展机制，着力谱好“管才、聚才、培才”三部曲，让人才与发展双向奔赴。
一直以来，西宁开发区以走在前作表率为牵引，持续深化“放管服”改革，努力营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境和良好的人才发展环境，为不断推进生态文明高地、产业“四地”中心城市建设提供坚强的人才支撑和智力支持。拓展人才引进渠道，西宁开发区首次组织园区重点企业“组团”赴外引才，依托全省人才项目洽谈会，成功签约项目6个，申报“昆仑英才”行动计划19人、团队3个，摸排申报绿色算力人才23人，申报第25批来青博士服务团需求5个岗位7人。
“强化稳岗就业、抓好人才申报、加强人才培育、做好服务保障，我们将以人才与就业服务的双重驱动，为园区蓬勃发展注入强劲动力。”南川园区管委会相关负责人说。
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