为着力深化产业工人队伍建设改革工作，有效拓展职工技能人才成长渠道，进一步提升产业工人队伍整体素质，近期，生物园区工会工作委员会开展产业工人“大学习、大实践、大提升”系列培训活动。一是强化思想引领，注重凝心聚力。组织园区产业工人队伍参观观摩“爱国主义教育基地”和龙羊峡水电站大坝，与黄河上游水电开发有限责任公司联合开展“绿色制造握手绿色能源”学习交流活动，凝聚绿色制造和绿色能源的精神力量。二是积极参观学习，强化能力建设。组织基层工会开展劳模和工匠人才创新工作室及职工文化阵地建设观摩学习活动，召开能力建设交流座谈会。举办“加强能力建设・聚力重点工作”群团工作会议暨产业工人队伍建设改革交流观摩会，加强各园区之间关于产改的横向交流，形成在“学中干，干中学”的浓厚氛围。三是融合需求导向，抓实技能培训。承办青海省第十七届职工职业技能大赛暨西宁市制药企业职工职业技能竞赛，全市制药行业的7个代表队的80名职工参加比赛。18名选手分获大赛“技术状元”、“技术明星”、“技术能手”等荣誉称号。举办首届烘焙行业调茶师技能大赛，全市烘焙行业的46名选手参加比赛，为烘焙行业的技术职工提供展示技能、切磋技艺、提高素质、成长成才、建功立业的平台。四是立足以学促培，凝聚发展合力。举办以“企业积分管理是否有用”为主题的职工答辩赛，有效创新集体协商的提效扩面。开展“凝聚力量、砥砺前行”素质拓展活动，展现团队合作精神、凝聚合力。五是立足主责主业，保障职工权益。举办“职工医疗互保”政策解读和宣传培训会，倡导“无病我帮人，有病人帮我”，有效解决部分职工因病致贫、因病返贫问题，园区百家单位近200人参加了培训会，共发放互保宣传手册500份。充分利用线上心理服务覆盖面广、灵活性强的特点，开展“防疫‘心’守护，传递‘工’能量”线上职工心理疏导，认真做好职工心理关爱服务工作。（西宁市总工会）
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