今年以来，青海省格尔木市总工会加强同人社、市场监管、交通运输、工信等部门的沟通联系，合力推进新就业形态劳动者入会和服务工作，夯实维护新就业形态劳动者合法权益的组织基础和工作基础。全市2074名新就业形态劳动者加入工会组织，指导中通、圆通、韵达、百世、申通、德邦、顺丰、京东等组建快递行业联合工会。
为落实工伤保险，格尔木市总工会联合格尔木市人社局，对外卖员、快递员等新就业形态劳动者劳动关系、薪酬工资、社会保险、合同签订等情况进行调研，指导规范劳动合同，调解劳动争议，协调格尔木市社会保险服务局印发《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险的实施方案》，为推进基层快递网点优先参加工伤保险提供组织保障，推动快递员为主的12471名新就业形态劳动者参加工伤保险。
格尔木市总工会走访慰问新就业形态劳动者，为18名疫情期间担任志愿者、参与物资配送的“饿了么”外卖骑手送去护膝、保温杯及毛巾等温暖物资，让他们感受到“娘家人”的温暖。在“五一”国际劳动节来临之际，为外卖员、快递小哥、环卫工人等近60名劳动者送去慰问品；开展“送清凉”活动，慰问1400名户外劳动者，维护职工健康权益。同时，打造9家户外劳动者服务站，配备烧水壶、电暖器、冰箱、电插板、微波炉等基础设施，为更多户外劳动者提供暖心服务。
此外，格尔木市总工会深化“法院+工会”劳动争议多元化解机制，在格尔木市总工会设立巡回法庭，为职工提供法律援助；设立咨询受理服务窗口，对申请劳动争议立案的群众进行一站式咨询受理服务；成立基层调解劳动争议“防护网”，将基层劳动保障站（所）专兼职劳动保障工作人员纳入调解员队伍。同时，与格尔木市司法局联合建立劳动人事争议法律援助工作站，实现了咨询、援助、调解、仲裁“四位一体”的无缝对接，解决了新就业形态劳动者维权难的问题。
今年以来，格尔木市总工会联合市人社局开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等线下和“就业管家”视频号、抖音号等线上专项就业服务活动，帮助求职者在新就业形态领域实现就业。线上发布“职等你来”等招聘信息29次2100余条，开通微信视频号为4家重点企业“录播带岗”127个、为6家企业“直播带岗”185个岗位。
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