青藏铁路公司工会始终把企业安全文化建设作为维护职工权益、凝聚职工合力、保障安全生产、促进公司发展的重要途径，提炼安全文化精髓，丰富安全文化内涵，弘扬安全文化理念，努力以安全文化助推安全生产持续稳定。
一是明确安全文化建设思路。从加强安全理论教育入手，对“什么是安全文化”、“为什么要建设安全文化”、“如何建设安全文化”等进行了广泛深入研讨，使广大干部职工充分认识到安全文化建设的重要性和必要性。坚持吸纳传统文化精髓、提炼安全文化内涵、全员互动参与、彰显大修特色的原则，经过充分论证和征集意见，确立了“我要安全、我会安全、我能安全”的核心安全理念，使公司安全文化建设既有理论指导功能，又贴近实际，具有可操作性，有效促促进了公司干部职工积极主动投身安全文化建设。
二是确定安全文化建设目标。按照公司推进安全文化建设年的要求，公司工会牵头制订了《青藏铁路公司企业安全文化建设实施方案》，健全了组织领导、细化了职责分工，部署了阶段规划，安排了工作重点，明确了建设标准，规范了定量考核，确定了以安全基础文化、流动文化、基地文化、亲情文化为内容的安全文化体系建设目标，进一步夯实了安全文化建设基础。
三是营造安全文化氛围。举办安全风险管理知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛、安全警句格言征集、安全生产月展板评比等活动，增强广大干部职工的安全文化意识。利用车间、班组的文化室、宣传栏、岗位揭示、宣传标语等传播安全文化，形成了统一的安全视觉效果和体现公司建设形象的品牌、标识。加强事故案例和安全法规的教育，引导干部职工自觉养成标准化作业的行为习惯。广泛开展岗位安全立功竞赛、和谐家庭评选等活动，激发干部职工保安全的主动性，营造人人讲安全、时时遵规章、处处有提醒、层层有关怀的企业安全文化氛围。
四是创新安全文化载体。编印了《职工安全健康手册》、《职工应急救护知识手册》、《安全管理手册》等，使广大职工时刻绷紧安全这根弦。组织拍摄了安全生产警示教育专题片，用影像还原了一起起惨痛的事故教训，并组织事故受害者和家属现身说法，利用身边的真实案例警示职工重视安全。开展了以安全为主题的“文化站区行”活动，将安全文化融入歌曲、舞蹈、小品、曲艺等文艺节目当中，送到生产现场，送到职工身边，丰富职工的业余文化生活，打造文化引领、职工参与的安全祥和的站区文化。建立“爱心志愿服务队”，帮助职工排忧解难，解除职工后顾之忧，让职工全身心地投入到安全运输生产之中。
五是选树安全文化先进典型。总结提炼了安全文化建设先进经验，大力宣传安全文化建设精品成果，以先进典型的示范引领作用带动基层各单位培育安全文化，提升公司安全管理水平。按照公司安全文化建设实施方案和推进计划的具体要求，在充分调研的基础上，选取了西宁机务段、德令哈车务段两个站段作为建设试点单位，及时发现总结他们的好做法和工作亮点，帮促指导，协调解决实际问题，从环境、制度、行为、理念各个层次打造精品示范样板单位，为各单位树立学习的榜样，发挥好典型引路的作用，不断扩大优秀安全文化影响围。 （青藏铁路公司工会）
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