近年来，省电力工会坚持不懈组织职工开展岗位练兵和技术比武活动，推进职工素质提升工程，为职工搭建了比、学、赶、超的平台。一是广泛开展劳动竞赛活动。不断深化竞赛内涵，激励职工学业务、练技术的热情，拓宽了技能人才发展通道，为打造高素质人才队伍奠定了良好的基础。仅2010～2011两年，省电力工会就组织各类劳动竞赛53项，参与职工人数达1.3万人次。二是推动职工技术创新竞赛。制定实施了《2011～2015年职工技术创新竞赛实施方案》和《关于设立职工技术创新工作室的实施意见》，创建职工创新工作室5个，开展职工技术创新项目165项，其中1项创新成果获得国家电网公司优秀成果二等奖、2项获得国家电网公司优秀成果三等奖、9项获得国家专利。三是建立健全合理化建议常态机制。出台了《合理化建议征集、评审及奖励办法》，近两年公司层面征集合理化建议110项，基层企业征集建议近2000项。
2012年，省电力工会以创建“两个一流”为目标，以“当好主力军、建功‘十二五’，岗位做贡献、建设新青海”主题劳动竞赛和争创青海高原“工人先锋号”为主线，组织广大职工立足岗位、创先争优、建功立业，在重点工程建设、营销服务、技术创新、班组建设及其它专业领域组织多项技能竞赛、技术比武活动，持续激发广大职工劳动热情和创造活力，不断提升职工服务水平和技能素质，为职工岗位建功立业、成才示才搭建更为广阔的舞台。（省电力工会）
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