2017年以来，省总工会深入开展职工医疗和生活互助保障计划活动，充分发挥职工互助互济作用，积极倡导建立“我为人人、人人为我”的互助保障机制，着力提高职工抵御医疗风险能力，进一步减轻职工医疗负担，有效提升了广大职工群众的获得感、幸福感。
2018年，青海省职工医疗和生活互助保障计划活动突出“扩大范围、提高补助、增加项目、特殊保障”特色，取得明显成效。据统计，全省参互单位3762家，参互职工25.14万人。截止2018年12月31日，共为13827人（次）结报互保金1828.39万元。职工互保金使用率72.72%，较第一期活动增长38.77%；人均结报费用1322.33元，较第一期活动增长37%。
2019年，省总工会围绕“有效减轻职工就医负担、不断提升服务保障水平”目标，进一步健全工作机制、创新工作方式，持续深化职工医疗和生活互助保障计划活动。一是参加活动职工在互保期内因病住院，在享受基本医疗保险、大病医疗保险、大病医疗救助待遇后剩余的所有自费医疗费全部纳入职工医疗互保补助范畴（美容、矫形手术等非疾病治疗项目费用、保健类补品费用等九项情形除外）。二是分段结报住院医疗费最高额度上限由20万提高到30万。截止2019年3月底，全省参加职工互保活动单位3929家，参互职工25.7949万人，参互职工占参互单位职工总人数的70.27%。职工互保基金总额2579.49万元。（权益保障部）
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