近年来，在省委省政府和全总的正确领导、大力支持下，全省各级工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实省第十三次党代会和中国工会十七大精神，奋力推进“一优两高”，全面贯彻实施《工会法》等法律法规，在加强工会组织建设、维护职工权益等方面取得新进展新成效。
一、深入学习贯彻政策法规。各级工会认真学习贯彻省委《贯彻落实<中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见>的实施意见》和《青海省总工会改革方案》等决策部署，始终坚持党对工会的领导，着力增强工会组织和工会工作的政治性先进性群众性，保持了工会工作的正确政治方向。认真学习贯彻《青海省实施<中华人民共和国工会法>办法》《青海省企业民主管理条例》《青海省企业工资集体协商条例》等法规，为依法建会、依法维权提供了更贴实际、更为细化、更便操作、更具实效的法规规章。认真学习贯彻《青海省人民政府关于支持工会工作的意见》《青海省企业劳动争议处理实施办法》等意见办法，为推进工会工作、保障职工权益、促进社会和谐稳定提供了有力制度保障。积极争取政府部门支持，整合资源、汇聚合力，全面推行“青海省工会劳动法律监督意见书”“青海省工会劳动法律监督建议书”制度，积极为职工提供法律援助，推进工会经费按时足额收缴，依法规范管理工会资产，促进企业集体协商工作提质增效，同时，为适应新时代新任务新要求，建立完善《关于进一步加强基层工会组织建设的意见》等45个改革规范性文件，依法建会、依法治会彰显新成效。
二、广泛深入开展法治宣传教育活动。坚持日常、利用节庆，大力推进“七五”普法，广泛开展法律咨询、法律宣传、法律服务活动，深入实施“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，充分运用工会系统门户网站及手机APP、微博、微信等新媒体，推进法律“进企业、进车间、进班组、进社区、进学校、进机关”，实现线上线下相互融合、互为补充的良好机制。
注重把学习掌握运用《工会法》作为工会干部基本能力“达标提升工程”主要内容，采取“三带一指导”方式和“3+3+X”模式，持续加大培训力度，全面提升工会干部法律素养和“六种能力”。
强化工会工作法治化建设，有效推动了《工会法》深入贯彻实施。
三、加强劳动法律监督和职工法律服务。推行工会劳动法律监督“两书”制度，督促企业落实劳动法律法规，履行社会责任。建立完善工会劳动法律监督组织和监督员队伍，壮大职工法律服务律师队伍，加强职工法律援助和法律服务，实现职工法律援助服务“零门槛”。深入开展以“评估诊断劳动用工、助推企业和谐发展”为主题的企业劳动用工法律体检活动，为企业和职工提供全面评估、专题讲座、问题解答、措施制定、整改提高等“五个一”专业法律服务，促进了企业发展，维护了职工权益。近两年省总工会接办的法律援助案件胜诉率100%，让职工群众切身感受到了公平正义。
四、奋力开创工运事业发展新局面。紧紧围绕全省工作大局，顺应实践要求和职工愿望，贯彻落实全面依法治省战略布局和推进工会工作法治化建设的保障要求，忠诚履职、积极作为，切实加强对职工对思想政治引领，巩固了党执政的阶级基础和群众基础；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，彰显了职工群众建功立业新作为；深入开展维权服务工作，增强了职工群众的获得感幸福感；深化改革创新，提升了工会组织的凝聚力战斗力；全面加强党的建设，营造了风清气正的政治生态，为建设更加富裕文明和谐美丽新青海做出了新的贡献。（省总权益保障部）
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