7月26日，省总女职委办公室赴青海油田基地勘探开发研究院、钻采工艺研究院对女职工权益保护等事宜进行现场调研。与油田工会负责人、相关部门负责人及有关二级单位工会负责人和基层女职工代表进行了交流座谈。调研组通过查阅资料、现场走访掌握油田女职工权益保护专项集体合同工作开展情况、油田在保障女职工权益方面好的经验做法，并就做好下一步维护女职工合法权益提出了思路和举措。
7月27日，调研组一行赴格尔木炼油厂，在走访和座谈中询问了企业女职工新时期的需求和思想动态，听取了一线女职工代表对做好女职工权益保障工作的意见建议。
7月28至30日，调研组赴格尔木及德令哈的企业进行实地调研。在格尔木盐化（集团）有限公司，调研组深入车间询问女职工工作情况，查看了女职工温馨小屋建设，检查了女职工专项集体合同等相关资料，并就如何进一步完善女职工专项集体合同提出了意见建议。
调研组在格尔木昆仑物流园了解了公司的发展历程和未来规划，参观了全国“5A”级的司机之家，切实了解基层工会组织服务职工的务实做法。调研组深入青海发投碱业公司的生产车间，了解生产情况并与一线女职工进行交流，询问女职工权益保护规定的落实情况，交谈中知悉女职工每年的体检标准达1500元（含两癌筛查），把女职工特殊利益落到了实处。同时查看了女职工专项集体合同的相关资料，并对大家关心的热点、难点问题进行了现场答疑。
在海西州兴宇实业有限公司了解到，作为一家多元化民营企业，企业把签订女职工专项集体合同作为维权工作的切入点，切实维护女职工合法权益和特殊利益，增强了女职工的主人翁意识，有效调动了女职工参与企业改革和发展的积极性和创造性，实现了企业利益和女职工利益同步发展。
调研组在海西州快递行业工会联合会与来自各个快递公司的快递小哥和快递女员工进行交流座谈，了解快递行业职工权益维护尤其是女职工权益维护的现状，宣讲了《工会法》等涉及该行业人员的内容，使大家进一步明确了工会组织的作用，并针对快递从业人员在权益维护方面的问题逐一进行解答，帮助大家更好工作的同时保障个人的劳动权益。
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