近期，省总工会按照全国总工会部署要求，认真谋划开展工会干部蹲点活动，着力解决工会组织覆盖不全和联系服务职工渠道不畅等突出问题，切实维护劳动领域政治安全，不断促进劳动关系和谐、维护职工队伍稳定，取得了积极进展。
一、高度重视，认真谋划。省总工会高度重视机关干部蹲点活动，要求把蹲点活动作为党组重要工作内容摆上议事日程，作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体、检验党史学习教育成效的“验金石”。省委常委、省总工会主席马吉孝亲自带队到海东市总工会、民和县总工会调研蹲点活动开展情况。省总工会党组书记、常务副主席陈志忠带头开展蹲点调研，带队深入西宁市女企业家协会两家会员单位进行实地走访，了解职工工作、生活、薪资待遇、社会保险等方面的情况，并现场指导解决企业建会、发展会员、加强工人劳动保障和福利待遇等方面的问题。省总办公室制定印发《关于开展全省工会系统机关干部赴基层蹲点活动实施方案》，成立蹲点活动工作小组，建立工作机制，明确工作内容和任务分工。召开省总工会机关干部赴基层蹲点活动动员部署会，要求工会干部积极行动起来，深入基层、发现问题，理清思路、精准施策，到基层一线推动工会工作再上新台阶。
二、突出重点，统筹安排。蹲点活动突出劳动关系情况比较复杂的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村（社区）工会和区域性、行业性工会等重点领域，以及货车司机、快递员、网约送餐员等重点群体，紧紧围绕劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱和未建工会的企业所在地区开展工作，推动新业态就业群体入会和平台企业建会，着力做好“八大群体”入会和服务工作。省总机关成立7个蹲点工作组，围绕重点地区和行业，确定蹲点日程和工作方案，坚持一边谋划开展工作，一边撰写蹲点记录、工作台账，努力将蹲点工作做实做细。
三、扎实推进，竭诚服务。由省总经济部、机关纪委组成的省总机关干部第4蹲点工作组，前往西宁市城北区生物产业园区工会等，结合庆祝建党100周年主题，深入房屋中介员、保安员群体宣讲中国共产党史，引导广大职工群众坚定对党的信心和信念，进一步鼓舞奋进新时代的决心意志。深入了解房屋中介员、保安员群体薪酬待遇、劳动保障、技能提升等方面等期盼和诉求，并逐一建立工作台账，跟踪解决困难和问题。由省总基层部、经审办组成的省总机关干部第5蹲点工作组，前往省交通物流行业工会联合会、西宁市“菜篮子”行业工会联合会、西宁市东川工业园区工会、西宁市公交集团工会蹲点，帮助货车司机加入补充医疗保险，帮助“菜篮子”行业工会补助工作经费1.7万元，帮助相关企业拓宽蔬菜货源渠道，帮助公交集团解决“司机之家”和首末站卫生间建设经费13.5万元，还投入14万元开展“致敬劳动者·盛夏送清凉”慰问活动，为基层工会和广大职工解决实际困难，切实增强工会组织吸引力、凝聚力。由省总机关党委、女职委办公室组成的省总机关干部第7蹲点工作组，先后赴青海省三江集团商品储备有限责任公司工会、海东市民和县汽车站开展蹲点活动，详细了解生产运行和服务职工情况。蹲点组通过宣讲《中华人民共和国妇女权益保障法》《青海省女职工劳动保护实施办法》、查看女职工权益保护专项集体合同、倾听女职工工作者和女职工代表的意见建议、查看职工书屋和女职工温馨小屋建设等情况，督促指导基层进一步做好女职工关爱维权服务工作。
四、依靠职工，提高成效。各级工会把蹲点工作作为密切联系职工群众、改进工作作风的重要抓手，注重对蹲点单位进行深入调查研究，了解职工期盼关切，增进与职工的感情，全面掌握蹲点单位劳动关系矛盾纠纷的焦点问题和深层次原因。对发现的带有综合性、普遍性的问题，及时梳理研判、总结提炼，寻找解决问题的对策办法，为进一步加强全省工会工作提供理论和实践支撑。把开展蹲点活动的过程作为集中民智的过程，认真向基层工会干部和职工会员学习，优化工作思路，改进工作措施，推进解决基层问题和困难。自觉接受群众监督，真正使工会干部得到职工群众认可，使工会组织得到职工群众信赖，使工会工作得到职工群众满意。（基层工作部）
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