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青海省总工会启动全省工会系统领导机关干部赴基层蹲点工作

来源原创
发布时间 2022年05月25日
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为贯彻落实全国总工会的部署要求，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，更好地围绕中心、服务大局，近日，省总工会印发《全省工会系统领导机关干部赴基层蹲点工作实施方案》（以下简称《方案》），决定从5月份起启动2022年全省工会系统领导机关干部赴基层蹲点工作。

《方案》对2022年全省各级工会领导机关干部赴基层蹲点工作作出部署安排，要求省级和市级总工会机关选派3%到5%的干部，县级工会根据自身情况选派干部，深入未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂单位以及所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会，开展为期不少于3个月的蹲点工作。强调蹲点工作要重点突出职工思想政治引领、工会组织有效覆盖、提升维权服务质效、构建和谐劳动关系、锤炼工会干部队伍等五个方面扎实开展工作。通过建立健全党建引领制度、调查研究机制、问题解决机制、为职工办实事机制、重大事项报告机制，高标准落实“三个清单（问题清单、任务清单、责任清单）”“蹲点干部工作日志”“月进展情况报告”等制度，推动解决制约基层工会发展的难点、堵点问题，确保蹲点工作取得实效。

根据安排，省总工会充分借鉴运用往年蹲点工作的经验，今年继续成立7个蹲点调研工作小组，由党组成员和巡视员带队，分别赴7个市（州）和西宁市7个区（县）、4个园区对15个群体开展蹲点调研工作。并选派3名同志分别赴西宁市总工会和火车站商圈联合工会、青海省交通物流行业工会联合会、海东市河湟工业园区工会开展时间不少于3个月的蹲点工作。市（州）总工会也将结合当地工作实际，制定蹲点工作方案，确保蹲点工作取得实实在在的成效。