为进一步教育引导新提任干部树立正确的权力观、地位观、利益观，始终依法依规履行职责，做让组织放心、让群众满意的高素质专业化工会领导干部，6月2日，省总工会召开新提任处级干部任前集体谈话会议，省总党组书记、副主席人选王敬斋出席会议并作任前谈话，省总党组成员、驻会纪检监察组组长祁维正作廉政谈话，省总党组成员、经费审查委员会主任蒲勤主持会议。
会议指出，此次领导干部调整，是省总党组着眼于领导班子建设和实际工作需要，在广泛听取意见、反复酝酿协商、全面深入考察的基础上，认真研究后作出的决定。这一决定，体现了马吉孝主席和省总党组对干部的关心关爱，也是党组贯彻执行好干部标准、统筹推进干部交流、优化领导干部队伍结构的生动展现。
王敬斋强调，新提任处级干部要珍惜组织提供的平台，以平常心面对职务的调整，站在讲政治的高度，做好“三模范一表率”。要在工作中牢固树立敬业思维，正确处理好整体与局部、大事与小事、思考与干事、表率与带领、稳步与奋进、守纪与担当、严管与厚爱、任劳与任怨的关系，把工作变为爱好，在工作中弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在实践中不断成长进步。要坚持严于律己，依法依纪自觉接受监督，履行好“一岗双责”，管理好所在部室、单位全体工作人员，努力把所在部室、单位塑造成讲求纪律、听从指挥的“军队”，求同存异、崇德修行的“学校”，互相关心、同舟共济的“家庭”，营造团结干事的良好氛围。要不断加强学习，提升综合能力，把本职工作与服务大局、思想引领、建功立业、深化改革等省总重点工作结合起来，踔厉奋发、埋头苦干，为推进全省工运事业高质量发展贡献智慧力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
王敬斋强调，各党组成员要履行好分管部室的干部管理职责，抓实干部培养、强化干部教育，积极参与到干部选任的全过程，全面了解、准确掌握分管部室干部的基本情况、工作态度、工作能力、工作实绩，积极向党组推荐优秀干部，切实协助党组选准、用好每一名干部。带头落实《领导干部家访工作制度》，加强与分管部室干部的交流，在思想作风方面经常性提要求，尤其是对存在苗头性、倾向性问题的，及时教育提醒，充分调动省总广大干部工作的积极性和主动性。
王敬斋要求，省总组织部、机关党委、机关纪委要切实担负起新提任处级干部的试用期考核、思想教育、廉政教育，通过完善干部试用期考核措施，加强对新提任干部的再考察、再识别，多渠道、多层次、多角度深入了解干部试用期表现，努力使干部选任过程形成一个完整的闭环，保证干部选任质量。通过加强党性教育，教育引导新提任干部忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持善于干事创业和勇于攻坚克难的“精气神”。通过强化警示教育，筑牢遵规守纪思想防线，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，进一步营造省总风清气正的政治生态。
祁维正强调，要时刻当好党规党纪的明白人，深入学习党风廉政建设和党史党规党纪知识，在纪律面前心有敬畏、行有所止，全力树好忠诚干净担当的好公仆形象。要时刻当好知规明纪的引路人，始终保持深入推进全面从严治党的政治清醒，时刻把绝对忠诚于党的誓言融入日常工作和生活，认真履行好主体责任和“一岗双责”，维护好本部室、单位的政治生态。要时刻当好遵规守纪的带头人，通过理论学习找出岗位职责的界线、划出岗位纪律的红线，明确自己的职责定位和岗位风险点，时刻在党章党纪党规要求的范围内行使权力、努力工作。
省总党组成员汪琦、吴有祯、吴建军出席会议并对新提任干部提出具体要求，近期新提任7名处级干部作表态发言，组织部、机关党委、机关纪委负责人列席会议。（组织部）
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