西钢集团公司党委党史学习教育领导小组
党史学习教育开展以来，西钢集团公司注重用党领导国有企业改革发展的光辉历程、宝贵经验和奋斗精神，教育引导党员干部职工从百年党史中汇聚企业深化改革、扭亏脱困的智慧与力量，开启强企富家新征程。
学党史、悟思想，凝聚奋斗精神。坚持从学习党的百年历史中，汲取继续前行的智慧和力量，在深化拓展党史学习教育中，凝聚起企业改革脱困的奋斗精神。以上率下示范带动学。画好党史学习“设计图”，第一时间成立党委书记亲自抓、党委成员共同抓的领导小组，明确职责分工，制定实施方案和推进计划。下好党史党课“先手棋”，党委成员以身作则、率先垂范，前往分管领域、沉入联点单位讲党课，带头学党史、讲党史、悟党史、用党史。做好党史知识“宣讲员”，各级党组织书记主动担当党史宣讲员，走进基层、深入一线宣讲，示范带动干部职工全身心投入到党史学习中，引领思想上有新感悟、政治上有新升华。丰富形式融会贯通学。用好“读”字诀，充分利用党委中心组、三会一课、主题党日、主题党课等平台，集中研读指定学习材料、重要参考材料、延伸阅读材料。用好“讲”字诀，广泛开展“我是党史宣讲员”等活动，动员党员干部讲党史、颂党情、感党恩，引导一线职工谈体会、话心得。用好“写”字诀，扎实开展“读党章忆初心承使命”等活动，要求党员干部手抄党章，撰写心得体会，用笔写下对党的誓言，用心表达对党的忠诚。用好“看”字诀，利用省内红色资源和公司爱国主义教育基地，组织党员干部现场看红色历史、听红色故事、忆红色人物，体悟真情魅力、感悟思想伟力。
学党史、办实事，深化实践活动。坚持从学习党的百年历史中，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，创新和丰富实践活动载体，全心全意为职工群众办实事、解难事。同推动工作结合起来。组织开展“献礼100年大干100天”劳动竞赛，号召干部职工传承红色基因、自觉向革命先烈的革命精神看齐，发扬西钢精神，自觉向老一辈西钢人的务实作风看齐，抢抓市场机遇、掀起生产高潮，以实际行动践行党的优良传统，以优异成绩迎接建党100周年。同为民服务结合起来。通过“我与职工群众面对面”专题调研、“我为职工群众送温暖”“我是党员志愿者”“我为群众解难题”等多种活动载体，调研职工群众存在的困难问题，了解职工群众思想动态，讨论分析工作生活心得，回应职工群众关切关注，解决职工群众的“急难愁盼”，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。同作用发挥结合起来。以解决生产经营的困难事、职工群众的烦心事为核心，广泛开展“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业活动，通过广泛建立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员突击队”等方式，推动广大党员设岗定责、承诺践诺、创优争先，让党员徽章在岗位上戴起来，让党员身份在工作中亮出来，带头冲锋在余热锅炉清灰、旋流井清理等急难险重任务中，用心用情用力把党史学习教育成效转化为工作动力。
学党史、担使命，增强经营实效。坚持从党的百年历史中寻根溯源，让初心和使命成为锐意进取、真抓实干的内生动力，以生产经营实效检验党史学习教育成效。干事热情渐浓渐涨。“关键少数”深入生产一线，坚守现场值班，认真执行24小时值班制度，及时协调、有效解决生产经营过程中出现的各类突发问题，领导干部以上率下作用日益凸显。党员在关键时刻勇挑重担、在工作岗位尽职尽责，干在实处、走在前列，带动身边人共同努力，党员的先锋模范作用日渐鲜明。基层职工坚守岗位、奋战一线，全身心投入到生产经营活动和改革脱困攻坚任务中，推动生产运行稳定高效，广大基层职工主人翁意识日趋增强。管控水平大幅提高。公司组建成立涵盖生产、质量、经营、运行、效率、人员等方面的七大管控小组，准确把握“质量、品种、规模、效益”关键要点，持续提升企业整体管控水平。在生产组织上，按照“先算后干、边干边算、干完再算”的要求，确保运行目标明确、过程可控、组织有序。在质量管控上，制定实施“24小时工艺管控、24小时质量跟踪、24小时现场反馈”的闭环管理机制，保证产品质量的一致性和稳定性。在运行效率上，以能源稳定、资源保供、物流保障为重点，推动部门联动和大体系协同，解决高效运行的“肠梗阻”。经营指标实现突破。铁、钢、材、焦炭产量均取得突破性进展，同比去年同期指标分别增长了26.67%、18.70%、23.25%、58.49%。特别是炼钢、钢材产量和外发货均创历史最好水平，产能不断得到释放。值得一提的是炼钢最高日产炉数达到100炉，钢材最高日产量达到7047吨，生产规模进一步得到扩大。20类品种同比增量7.32万吨；万吨级以上品种达到10个，销售量同比增加7.91万吨；30万吨重点规模品种销售量11.67万吨，同比增量6.10万吨，产品结构进一步得到优化。
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