近年来，各市（州）总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决贯彻中央、省委关于全面从严治党部署要求，把增“三性”作为党风廉政建设重要着力点发力点，创新形式、落实责任、锐意进取，为推动工会工作高质量发展提供了坚实保障。
一是旗帜鲜明“讲政治”，全面落实党组主责。坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，扎实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同研究、同安排、同落实。西宁市总工会党组成员与分管部室和单位负责人分别签订党风廉政建设目标责任书12份，党员干部职工签订《党风廉政建设承诺书》《家属助廉承诺书》50余份。海东市总工会专题研究党风廉政建设工作6次，开展节前廉政集中谈话5次，制定印发《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》，签订机关部室目标责任书3份，开展日常谈心谈话40人次。海西州总工会制定党风廉政建设工作要点及责任分工方案，明确责任领导、负责部室和具体责任人，细化党风廉政建设15项措施，按周按月按季逐项推进落实。海北州各级工会党组逐级签订责任书，将主体责任清单管理工作进一步分工细化，制定科室责任清单，及时督促落实，抓好分管领域工作、管好分管科室人员。果洛州总工会制定印发《果洛州总工会2021年党风廉政建设工作安排》，明确了年度目标任务和工作重点。
二是坚持不懈“抓教育”，推进政治思想建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，深入感悟“两个确立”，带头做到“两个维护”，在学懂弄通做实上当好示范。西宁市总工会严格执行党内学习制度，坚持把各项学习、监督制度落到实处，共开展集中学习120余次、专题讨论9次，党员撰写心得体会110余篇，编发党风廉政建设专报28期。海西州总工会建立党组带头学、支部深入学、干部职工每日学、群团组织联合学的“四学”机制，累计开展党组中心组学习13次、党支部学习56次、每日晨学225次、警示教育11次。海南州总工会坚持把党纪党规作为党组中心组学习的重要内容，党组理论学习中心组集中学习53次，专题研讨6次，领导干部讲党课5次，举办党纪党规专题辅导讲座2次，开展实地警示教育2次。海北州总工会召开机关支部党员大会5次，组织支部党员学习34次，开展专题研讨9次，主题党日活动9次，党员进社区承诺践诺活动1次，红色教育4次，讲党课10次。玉树州总工会充分利用支部理论学习、“三会一课”、民主（组织）生活会和基层调研等形式强化学习交流与研讨，使学习与实践相结合。果洛州总工会组织集中学习15次，学习篇目37篇，组织开展专题学习研讨会7次，专题讲座3场次。组织召开专题组织生活会1次，开展主题党日活动9次，开展红色教育1次，观看红色电影4场次，党员干部讲党课5次。黄南州总工会党组、支部年内共开展集中学习63次、专题讨论7次、主题党日活动12次，党员撰写心得体会25篇。
三是坚定不移“严纪律”，不断深化自我革命。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，严格执行省委《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的二十条措施》，把纪律规矩体现在日常监督执纪中。西宁市总工会认真落实领导干部个人事项报告、领导干部外出报备等制度，填报领导干部个人有关事项报告8份，个人廉政风险档案登记表26份，签订《拒收送礼金承诺书》35份。海西州总工会突出专项整治促监督，扎实开展收送礼金礼品问题“主动说清”专项行动，建立健全《海西州总工会经费管理制度》《海西州总工会固定资产管理办法》《海西州总工会合同管理制度》等8项财务制度，扎紧了制度“笼子”，规范了财经纪律。果洛州总工会围绕经费收支、帮扶救助、办公设备采购等重要工作和关键环节，开展廉政风险点排查工作，把廉政风险查到点、防控措施建到岗，实现廉政风险的前置处理和有效预防。黄南州总工会将工会经费、对口援建资金全部纳入预算、决算管理，排查廉政风险点14个，签订岗位风险防控责任书14份，将防控措施落实到岗位和个人。（办公室）
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