2018年8月，我省首家快递公司—青海顺丰速运有限公司签订工资集体协商合同，开启了全省快递企业落实工资集体协商合同制度先河。
近年来，我省快递行业快速发展。据统计，目前西宁市快递业公司已达16家，从业人员2000多人。为更好地促进企业发展、维护职工权益，2016年青海顺丰速运有限公司率先建立了工会组织。建会之初，公司工会就把服务职工作为工作的出发点和落脚点，广泛开展送健康、送清凉等送温暖活动，实施主题实践教育，凝聚了精气神、展示了新风采。尤其是近两年来，顺丰公司围绕职工最关心最直接最现实的工资问题，在上级工会的支持帮助下，学习借鉴兄弟公司的有益经验和做法，根据《工会法》《青海省企业工资集体协商条例》《西宁市企业工资集体协商工作操作规程》等规定和要求，加强与企业行政方的沟通协调，认真落实工资集体协商制度，取得了明显成效。一是落实这一制度，做到了“三个严格一个突出”，即严格按规定的民主程序选举产业职工方协调代表，严格履行工资集体协商集体合同要约、复函、协商、审议、送审、审查、备案等程序，严格约定企业行政方、职工方的权利和义务，突出明确职工岗位工资标准、职工带薪休假的工资待遇、社会保险等具体条款。二是落实这一制度，有效解决了非公企业开展集体协商难的问题，解决了“不愿谈”“不想谈”“不会谈”的问题，解决了基层工会影响力不够的问题，为新兴领域新兴群体推行集体协商制度、维护职工合法权益，树立了工作样板、发挥了引领示范作用。三是落实这一制度，维护了职工劳动报酬权益，稳定了职工队伍，构建了和谐劳动关系，推动了企业持续健康发展。（权益保障部）
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