为更好维护女职工合法利益和特殊权益，推动女职工权益保护专项集体合同工作深入开展，省总女职委于7月中旬，带领由各市（州）工会、省总产业、直属工会女职委主任及女职工工作干部组成的调研组，赴西宁市、海东市14家企事业单位，对全省女职工专项集体合同进行调研互检。
在平安区中医院和民和县汽车站，调研组一行重点了解了温馨小屋建设情况，详细询问工作人员孕期、哺乳期待遇落实情况。在省三江集团商品储备有限责任公司、省电子材料产业发展有限公司、中国水利水电第四工程有限责任公司、物产工业投资有限公司、西部矿业集团有限公司、中国铝业青海分公司、青海桥头铝电股份有限公司进行调研时，调研组重点针对合同签订率和履约率进行检查，征求女职工代表的意见建议，并对一些企业存在的生产现场分散等情况提出建设温馨小屋的工作思路，帮助生产现场女职工改善工作条件。座谈中，大家积极探讨专项集体合同中的特色条款，建议广大企业借鉴学习，最大限度维护女职工特殊利益。
调研组一行在中国铁路青藏集团有限公司西宁客运段、省交通规划设计研究院有限公司、邮政集团青海分公司、西宁浦宁之珠管理有限公司、国网青海省电力公司进一步宣传了《中华人民共和国妇女权益保障法》《工会女职工委员会工作条例》《女职工劳动保护特别规定》《青海省女职工劳动保护实施办法》，结合当前女职工权益保护工作存在的突出问题，集中讨论，并要求调研组成员将工作的创新思路和问题的解决办法加以推广，与当前的党史教育充分结合，发挥先进女职工示范带头作用，切实为群众办实事。
此次全省女职工专项集体合同调研互检工作还将在海西州等地区开展，调研工作结束后将形成调研报告，总结典型经验，推广特色合同文本，提高合同文本质量和履约率，使女职工合法权益和特殊利益得到有效维护。（省总女职委）
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