为持续深化“法律进企业”活动和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，进一步规范企业劳动用工，帮助指导企业完善各项规章制度，防范化解法律风险，实现企业发展和职工受益互利共赢，近日省总工会印发《关于开展2023年度企业劳动用工法治体检活动的通知》，正式启动2023年度企业劳动用工法治体检活动。
活动以“诊断评估劳动用工·助推企业和谐发展”为主题，在西宁市、海东市、海西州重点筛选创业、成长、成熟等不同发展阶段的53家中小微企业（其中，西宁市25家企业、海东市18家企业、海西州10家企业）开展劳动用工法治体检活动。主要开展“五个一”活动：为企业开展一次劳动用工法律风险诊断评估，为企业和职工开展一次劳动法律法规讲座，为企业提供一次劳动用工法律决策咨询，为企业制定一份防范和规避劳动用工法律风险“法律处方”，指导帮助企业整改规范一次劳动用工管理工作。
活动将采取问卷调查、资料查阅、实地考察、深入访谈等方式，服务帮助企业分析发现劳动用工方面存在或潜在的法律风险，有针对性地提出防范和规避法律风险的措施办法，指导帮助企业及时整改提高，实现企业发展、职工受益的“双赢”工作目标。
按照摸底调查、实地体检、分析整理、指导整改4个阶段，西宁总工会、海东市总工会、海西州总工会将严格按照《通知》时间节点，分步实施、稳步推进，省总工会将进一步加大对参加活动单位的业务指导和督促检查，确保活动取得实效，不走过场。同时，将活动列入《“十四五”青海省工运事业发展规划》，按照体检企业按20%的比例逐年增加的工作要求，深入开展企业“劳动用工法治体检”，不断拓展法律体检覆盖面，持续深入开展企业劳动用工“法治体检”活动，充分发挥法治固根本稳预期利长远重要作用，依法维护职工合法权益，为企业高质量发展保驾护航。（权益保障部）
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