3月6日，西宁（国家级）经济技术开发区召开招商引资机制创新工作推进会议，聚焦招商引资主题，创新举措、完善机制、统筹管理、整合资源，全面推进招商引资机制创新工作。
为提供政策支撑，西宁市制定出台《开发区招商引资机制创新工作方案》，在此基础上，开发区结合实际，配套制定下发相关通知，明确“专班+专员”职责任务、人员组成、经费保障及工作要求，加快推进招商引资机制创新工作落实。各园区、各直属公司以“招商引资”切入全年工作，同步推进招商引资机制创新工作。结合现有产业基础和产业布局，西宁开发区成立锂动力及储能电池、铝及合金新材料、绿色算力、电子信息、生物经济5个招商及产业服务专班，全面加强产业研究、项目谋划、宣传推介、对接洽谈等工作。设立北京、上海、深圳3个区域招商专班，抽调9名精干人员开展常态化驻点招商。梳理在建、签约、对接、谋划4张清单、40余个重大项目，并明确14名项目专员，建立“一对一”服务机制，全程跟进解决项目洽谈、落地等过程中的困难。
西宁市委组织部出台《关于加强和激励开发区干部在招商引资工作中担当作为的指导意见》，全面树立在经济一线、招商一线选拔任用干部的鲜明导向，制定具体激励措施，激发干部干事创业的动力活力。
西宁开发区相关负责人介绍，目前，招商引资机制创新工作正在加快推进实施，各招商及产业服务专班已先后赴北京、上海、深圳、山东、安徽等地开展招商引资，对接洽谈项目30余项。开发区将以招商引资机制创新为牵引，全系统、全产业、全领域，引导干部加强信息互通，强化协作配合，激励干部在招商一线研究产业、谋划项目、精准服务，大抓招商引资，大抓企业服务，大力推进项目落地。
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